KURUMLAR İÇİN PEORA
Kadın sağlığına duyarlı bir çalışma ortamı kurun.
Kadınların sağlık ihtiyaçları çalışma hayatının bir parçasıdır. Regl belirtileri, kronik sağlık durumları, menopoz, gebelik ve doğum sonrası değişimler; çalışanların enerjisini, günlük deneyimini ve destek ihtiyacını etkileyebilir. Peora, çalışanlara uzman desteği sunarken yöneticilerin destekleyici politikalar geliştirmesine eşlik eder.
İşyerlerinde kadın sağlığı neden gündemde?
Uluslararası işyeri rehberleri (ISO 45010:2026), regl ve menopoz sağlığının eğitimle birlikte çalışma ortamı, yöneticilik uygulamaları ve kurum politikalarında ele alınmasını öneriyor. Kadın sağlığına odaklanan yaklaşımımızı psikolojik iyi oluş, beslenme, hareket ve iş yaşamı desteğiyle tamamlıyoruz.
Çalışanlarınıza ne sunuyoruz?
Döngü ve Semptom Takibi
Çalışanlarınız döngülerini ve semptomlarını takip edebilir, beden ritimlerini yakından tanıyabilir.
Bireysel Uzman Desteği
Kadın sağlığı, beslenme ve psikolojik danışmanlık alanlarında doğrulanmış uzmanlarla online görüşmeler.
İyi Oluş İçerikleri ve Pratikler
Podcastler, videolar, meditasyonlar, kısa ipuçları ve farkındalık araçlarıyla günlük iyi oluş rehberliği.
Şirketiniz Peora ile neler yapabilir?
Kurumunuzun ölçeğine ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre esnek modeller.
1. Çalışanlarına Peora Premium Hediye Edebilir
Çalışanlarınızın döngü takibine, kadın sağlığı içeriklerine ve günlük iyi oluş pratiklerine erişimini destekleyin.
2. Canlı Eğitimlere Erişim Sağlayabilir
Çalışanlarınızı kadın sağlığı, stres, yaşam evreleri ve iş yaşamı üzerine uzmanlarla yapılan canlı eğitim ve grup programlarıyla buluşturun.
3. Peora Academy Eğitimleri Sunabilir
Çalışanların, yöneticilerin ve İK ekiplerinin kendi zamanlarında tamamlayabileceği kısa, uygulamalı eğitimlerle kurum genelinde ortak bir bilgi zemini oluşturun.
4. Kurum İçi Eğitim Düzenleyebilir
Ekibinizin ihtiyaçlarına göre çalışan farkındalığı, yönetici yetkinliği, kronik sağlık durumları ile çalışma yaşamı veya menopoz desteği üzerine özel atölyeler planlayın.
5. İşyeri Uygulamalarını Geliştirebilir
Mevcut politikalarınızı birlikte değerlendirelim. Mahremiyet, regl ürünlerine erişim, mola düzenlemeleri, yöneticilerle iletişim ve işe dönüş süreçleri için uygulanabilir adımlar belirleyelim.
Kurumunuza uygun bir programı nasıl oluşturuyoruz?
01
İhtiyaç ve Öncelik Analizi
Önce çalışanlarınızın ihtiyaçlarını, mevcut desteklerinizi ve kurumunuzun önceliklerini dinleriz.
02
Bütüncül Program Tasarımı
Eğitim, uzman görüşmeleri, grup çalışmaları, dijital içerikler ve yönetici programlarından oluşan uygun bir yapı planlarız.
03
Etki Değerlendirme ve Mahremiyet
Katılımı ve farkındalıktaki değişimi izleriz. Çalışanların mahremiyetini titizlikle gözeterek kurumunuzla paylaşılacak değerlendirmelerin kapsamını şeffafça tanımlarız.
Kadın sağlığına duyarlı bir çalışma kültürünü birlikte geliştirelim.
Peora’nın çalışanlarınıza ve kurumunuza nasıl eşlik edebileceğini konuşalım. Kurumunuza özel çözümleri keşfedin.